2023年06月05日
2023年プライド月間の取り組み
当社は、世界中でLGBTQIA+の啓発活動が実施される「プライド月間（Pride Month）」の6月に、LGBTQIA+コミュニティへの連帯を示す取り組みとして、日本国内の婚姻の平等（同性婚の法制化）を推進するキャンペーン「Business for Marriage Equality」への賛同を表明するとともに、「公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に」、「認定NPO法人 ReBit」への寄付をおこないました。
これまでも当社は、サステナビリティの重点取り組みの一つとして「ファッションに関わるすべての人のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」を推進しており、「配偶者」の定義に同性パートナーも含むよう社内規定を改定（※1）したほか、LGBTQIA+への理解を深める社内啓発施策をおこなうなど、様々な施策を進めてきました。また、職場における性的マイノリティへの取り組みを評価する 「PRIDE指標2022」において最高評価「ゴールド」認定を2年連続で獲得しています。（※2）
（※1）同性パートナーを対象とする社内規定と福利厚生について
（※2）職場におけるLGBTQ+への取り組みを評価する 「PRIDE指標2022」において最高評価「ゴールド」認定を2年連続で獲得
今年度は、次世代向けに「ダイバーシティ」をテーマとした出前授業の実施や、グループ企業との社内向け啓発施策の実施も予定しております。性的指向や性自認にかかわらず、すべての人が公正に扱われる社会を実現するため、年間を通して活動していきたいと考えています。
今後も、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進を通じて、一人ひとりが可能性を発揮できる環境づくりに努めていきます。
参考リンク
Business for Marriage Equality